今年

這學期好像很忙

修了兩門有點忙碌的通識課

加上退了微算機

但到了期末反而閒了下來

話說1/7還要在公演一次

 

話說 常常會有人問說

如果有空 你會想做甚麼?

與其在那邊空想 倒不如讓自己有空點

 

最近看完了老朋推廌的書

賣命工作的誘惑

還蠻有趣的觀點

雖然我看書真的很慢 所以花了很多時間

而且因為梅邊做筆記

也只記得零零碎碎的內容

但

還是很有啟發

一方面是現代經濟的型態

更容易轉換選擇

更好的交易

更好的服務

品牌入口網站 信心的價值 (意味著我們把挑選東西的品味的一部分也分工了出去)

小企業 工作室 甚至個體戶

更多的工作時間

更分不開的辦公室和家庭

現代僱用制度的始末

外包的家庭工作

　　輔導員,保母,便當店,清潔公司,托兒所... 你想得到的家庭功能都可以被外包

高薪的上層階級

篩選效應

很奇怪 如果跟人討論到這種問題 常常得到的結論是

想那麼多有甚麼用 還是做好我們的事吧?

在二戰的時候 有多少德國軍人聽令屠殺了多少猶太人

完全的服從事件可怕的事情

不只是服從人 服從制度也是一樣

既然覺得有問題 即使沒有實際的去挑戰

再思考上去挑戰也是不錯

 

所以這種經濟問題是種分配的問題

是價值的問題

是正義的問題

 

究竟甚麼樣的人才值得被分配到更多的資源?

究竟怎樣的工作有多少價值?

究竟"應該"能有多強大的力量?

 

關於價值的問題 現在的分配方式似乎是以容不容易取代來衡量

越容易取代的是價值越低

但卻不代表這件事做起來不累或壓力不大或不重要

我個人是覺得這還蠻扭曲的

既然說要專業分工 任何一種事情都無可避免的友人要去做

從掃地煮飯到統治國家公司

也許他們受的壓力或是工作的疲累度真的有差

但是真的會差到幾時幾百倍之多嗎?

真的是很令人懷疑,而如果沒有如此大的差距

為何在資源的分配上會如此的不同呢?